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By | May 28, 2022

Autogestión RRHH, es una plataforma en línea, creada por el Ministerio del Poder Popular para la Educación de Venezuela, para que los empleados del mismo, realicen sus trámites legales, sin necesidad de dirigirse a las oficinas físicas del Ministerio.

Este portal, hace que los recaudos que antes se solicitaban en las zonas educativas del país, ahora puedan hacerse desde la comodidad del hogar.

Los docentes, personal administrativo, obreros y otros trabajadores del Ministerio de Educación, solo deben registrarse en la plataforma y descargar todos los documentos que necesiten en cuestión de minutos.


💁‍♂️ ¿Qué es Autogestión RRHH?

Autogestión RRHH, es un portal de internet, creado con el objetivo de facilitar las solitudes de documentos, recaudos y trámites de los trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación de Venezuela.

Esta plataforma, está vinculada a la página de internet del Ministerio, para ofrecer la ayuda necesaria a todos los usuarios en todos sus requerimientos.

A través de
Autogestión RRHH, los trabajadores tienen acceso a todos sus documentos en línea, sin costo alguno.

Este sistema fue implementado debido a la creciente cantidad de trabajadores, que empezó a superar a los empleados de RRHH de las distintas Zonas Educativas del país, así que esta plataforma, fue creada como una solución a este problema y para que los usuarios pudiesen obtener sus documentos de manera rápida.

Los maestros y todo el personal activo, jubilado y pensionado, pueden hacer uso del portal, es decir, toda aquella persona que se encuentre en la nómina del Ministerio de Educación, puede hacer sus trámites en el sistema.


🌐 ¿Cómo registrarse en Autogestión RRHH?

Para registrarse en la plataforma de
Autogestión RRHH, deben seguirse las siguientes instrucciones:

  • Colocar en el buscador de internet “página del Ministerio del Poder Popular para
    la
    Educación”.
  • Ingresar a la página y dirigirse a la sección de Servicio en la barra de menú.
  • Hacer click en Servicio al Funcionario y allí se tiene acceso a la plataforma.
  • Al entrar a la plataforma, dirigirse a la parte inferior y buscar el botón que dice Nuevo Usuario.
  • Cuando se abre la ventana, aparecerán unas casillas que deben llenarse con los datos del usuario. Dichos datos son:
  • Cedula de identidad.
  • Cuatro últimos dígitos de la cuenta bancaria o nómina.
  • Fecha de nacimiento.
  • Correo electrónico del usuario.
  • Al colocar todos estos datos, se presiona el botón de Aceptar.
  • Luego, el trabajador debe revisar su correo electrónico, donde llegará el código de certificación.
  • Cuando llegue el correo, el usuario debe confirmarlo y así quedara registrado en la plataforma.
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Todos los datos deben ser escritos de manera correcta, especialmente el correo electrónico, porque la plataforma verificará los datos del usuario a través de él. Sin el correo, no se puede seguir con el proceso.

A veces el código puede tardarse mucho tiempo en llegar o puede llegar la bandeja de correos no deseados, por eso es importante revisar esa bandeja.


👉 ¿Cómo ingresar a Autogestión RRHH?

Una vez registrado, el trabajador puede ingresar a
Autogestión RRHH
de la siguiente manera:

  • Cuando el usuario haya recibido el código de certificación, debe entrar al portal y dirigirse a la opción Usuario Certificado e ingresar el código para confirmarlo. Además, debe colocar nuevamente la siguiente información:
  • Cedula de identidad.
  • Los últimos cuatro dígitos de la cuenta nómina.
  • El año de nacimiento.
  • Presionar Aceptar.
  • Luego, un cuadro con el código de certificación aparecerá en la pantalla, el cual será la contraseña para el ingreso en la plataforma.
  • Para ingresar al portal, se debe ir al menú principal y buscar la ventana de Usuario Certificación, donde se ingresa en código obtenido y la cedula de identidad.

Al entrar al sistema, el trabajador tiene acceso a las opciones de su preferencia y puede hacer los trámites que requiera.


🆔 ¿Qué trámites pueden realizarse en Autogestión RRHH?

La plataforma de
Autogestión RRHH, permite a los trabajadores realizar los siguientes trámites:

  • Constancia de trabajo, esto incluye recibos de pago de todo el personal docente, administrativo, obrero, activo, jubilado y pensionado.
  • Recibos de pago de los trabajadores del PAE o Sistema de Alimentación Escolar.
  • Constancia de trabajo y recibos de pago de los trabajadores de la Misión Sucre.
  • Pedir una certificación de constancia, que se obtiene entrando con el código y usuario del trabajador, marcando la ventana de certificación de constancia, la cual será enviada al correo electrónico.
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Los trabajadores contratados, también pueden usar el sistema y solicitar todos los recaudos mencionados.

También es posible cambiar el correo electrónico que fue registrado en la plataforma.


💯 Beneficios de Autogestión RRHH

Son muchos los beneficios que presenta la plataforma de
Autogestión RRHH, entre los cuales están:

  • No es necesario acudir al Zonas Educativas o instituciones pertenecientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación, para obtener documentos o hacer trámites.
  • Todos los trámites y recaudos son gratuitos.
  • Los procesos son sencillos de hacer, no es necesario tener un intermediario para la realización de los mismos.
  • La obtención de los documentos se hace de manera rápida y sin esperas.


✅ Verificación de Constancias

La verificación o certificación de constancias, es la ventana donde se ingresa el código de certificación para entrar a la plataforma de
Autogestión RRHH. Este código llega al usuario por medio del correo electrónico que proporcionó en su registro.

Antes de entrar al sistema, el trabajador debe seleccionar la ventana de Certificación de Constancias, esta pedirá que el usuario ingrese su cedula de identidad, los últimos cuatro dígitos de su cuenta nómina y su año de nacimiento.

Luego, aparecerá un código de certificación que debe ser igual al que llego al correo del trabajador.

La ventana de Verificación de Constancias, permite que los usuarios validen la información que manejan, así como que la constancia que soliciten sea original.

Cuando se impriman los documentos, los códigos deben verse nítidamente, para que la verificación se haga sin problemas y tener seguridad que la información es verídica y real.

Esto es de suma importancia, ya que cualquier error en el sistema debe ser corregido en una Zona Educativa, para evitar problemas legales.

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Source: https://www.renovarpapeles.com/autogestion-rrhh/